DESPIDO CON CAUSA. TRABAJADOR QUE AGREDIÓ FÍSICAMENTE A UNA COMPAÑERA DE EMPLEO. Deber de seguridad en el trabajo –Art. 75 de la Ley 20744–. Responsabilidad del empleador por los hechos de sus dependientes. Irrelevancia de la buena conducta del empleado durante el desempeño laboral. Justificación del despido decidido por la empleadora